领导人如何造句 领导人的造句精选

管人须知识能力人格均足以领导人，还能通人情，有方法，善言语，能勤劳，能以指挥人，方能尽人之所长。

两国领导人会谈的内容很广泛。

外向直觉型个性适合于当今许多革新领导人物。

新领导人还面临另外一个选择：要么雷厉风行地行动，要么在投身行动之前"倾听学习"。

前东德领导人埃贡克伦茨因对叛变者采取的格杀勿论政策而被定罪。

希望与失望。世界就是这样物极必反，终于在人们快绝望的时候一个人站了出来他说他能带领人们走向自由幸福之路，他领导人们抢回家园，领导人们建设，然而就在人们确信他能把人们带上没有血泪的生活的时候，终于旁边那些毁灭的力量发现了它并且和快消灭了他，人们在次过上了颠沛流离的生活。

诚信是伟大领袖毛*席喊出的“中华人民从此站起来了”的铮铮口号；诚信是邓*平爷爷眼望深圳发下的“让一部分人先富起来”的宏伟誓言；诚信是新一代领导人“开发西部”的伟大决心；诚信是小孩子把一分钱交给老师的甜蜜笑容；诚信是运动员们顽强拼搏的点点汗水……

海啸和外汇市场或许不在日本控制范围之内，但产业及政府领导人也在"自掘坟墓"。

企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

国家领导人亲赴灾区慰问受灾的群众。

企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

但一旦征服结束，穆斯林领导人发现试图强迫在一个多国家的帝国中统一信仰是一场两败俱伤的游戏。

西点军校所致力的教育目标，不仅是培训一流军官，而且是把一流的年轻人培养成真正的男子汉，培养成未来的全方位的领导人。

读书不是只看一遍就算看了，这样就是自己骗自己，这样是不会懂的知识的。其实***不止会打仗，***还是伟大的马克思主义者，无产阶级革命家、战略家和理论家，中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国的主要缔造者和领导人。

成功的领导人不是温度计，而是恒温器。

左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。

简短的回答是，前工会领导人自诩为可说服伊朗遵守国际核管理条例的能人并认为制裁会导致他的努力付之一炬。

判断情报是一项冒险的工作。从事这项工作必须具备主要通过受教育而得到的渊博的自然科学和社会科学知识；有关情报工作程序方面的知识；洞察敌方领导人考虑问题的方法和他们个性的能力以及从实践中得到的智慧和成熟的判断力。

理工科学生比文科学生更容易服从，所以清华大学比北京大学出来更多的领导人，其实这是清华大学可悲的地方。

能力、人格，均足以领导人还能通人情，有方法、善言语、能勤劳、以指挥人，方能尽人之所长。

在这方面，中国领导人可向其一衣带水的邻邦日本借鉴经验，尤其应具体研究该做什么，不该做什么。

处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。

有些领导人的讲话连篇累牍,却不得要领。

使师生发生精神联系的儿十条、几百条通道，就是通向人的内心世界的小径，它们是师生之间产生友谊和同志感的最重要的条件。我们要使师生保持精神上的共同点，只有在这种情况下，他们才不会意识到教师是领导人和指挥员。

企业，发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞，心有多大，舞台就有多大，思想有多远，我们才能走多远。

作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。

尊严是一个个历练人生勇创奇迹的精英们最光辉的思想。年完成一点三亿元利税的“小天鹅”集团领导人告诉我们，人的尊严应该是：企业生产不仅仅是产品，更重要的是生产信誉和质量。

只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流的决策家。